POLÍTICA REQUISITOS LABORALES

BEBAMBÚ PRODUCTOS SOSTENIBLES S.L. se compromete a cumplir con los requisitos laborales que se indican a continuación.

• No se deberá utilizar mano de obra infantil
• No se deberá emplear a trabajadores menores de 15 años o por debajo de la edad mínima estipulada en las leyes o reglamentos nacionales o locales.
• Ninguna persona menor de 18 años está empleada en trabajo peligroso o pesada, a excepción de aquel cuyo objetivo es la capacitación dentro de las leyes o reglamentos nacionales aprobados.
• Se debe eliminar toda forma de trabajo forzoso u obligatorio.
• Las relaciones de empleo son voluntarias y de mutuo acuerdo.

No se realizan prácticas relacionadas con la obligación del trabajo forzado, incluidas:

1. Violencia física y sexual
2. Restricción de movilidad

iii. Retención de pasaporte y documentos de identidad

1. Trabajo de servidumbre
2. Retener salarios
3. Se debe asegurar que no hay discriminación en el empleo y la ocupación

vii. Se deberá respetar la libertad sindical y el derecho efectivo a la negociación colectiva

viii. Los trabajadores pueden crear o unirse a organizaciones de trabajadores de su elección.

1. Se debe respetar la plena libertad de las organizaciones de trabajadores para redactar sus propias constituciones y normas.

Para que conste, se procede a la firma del presente documento.